Все новости
Добрый день! С 01.03.2022 года вступает в силу Приказ Министерства труда и
Добрый день! Процедура Оценки Профессиональных Рисков уже почти два года является обязательно при проверке ГИТ
Добрый день! Рубрика- «Всем для изучения всем на загляденье!» С 01 марта 2021 года вступили в силу новые санитарные правила и
Добрый день! С 01.01.2021 вступило в силу большое количество документов в сфере охраны труда. Еще большее количество документов отменено, но
Добрый день! Одна из самых актуальных тем на данный момент в охране труда это оценка профессиональных рисков. Давайте разберемся в нюансах
Добрый день! Представляем вашему вниманию график проведения занятий на март 2020 Приглашаем пройти обучение в нашем учебном центре 04
Вас приветствует команда Центра Охраны Труда PRO-OT. Если вы зашли на наш сайт, значит у вас есть вопросы по охране труда в Ростове-на-Дону.
Мы предоставляет услуги по современному и эффективному управлению процессами в области охраны труда в Ростове-на-Дону.
Компания PRO-OT – это работа по установленному стандарту, в строгом соответствии с законодательными актами.
Наша стратегическая задача заключается в полном исключении вопросов по охране труда в Вашей организации. А цель – современное и эффективное управление процессами в области охраны труда, адаптированное под Ваш производственный процесс.
Основными принципами нашей работы являются:
Компания PRO-OT – это результативное и оперативное решение задач по охране труда любой сложности!
Постараемся разобраться, зачем в Вашей компании необходимо организовать структуру охраны труда.
Начнем с того, что требует от работодателя Закон.
Первый и самый главный постулат для работодателя – это Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ). Трудовой Кодекс РФ — основной систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения в РФ.
В нём отражены основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, обязанности работников в этой сфере, гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, порядок расследования несчастных случаев на производстве, источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
На основании ТК РФ разрабатываются все последующие Законы, Постановления, Положения и Приказы.
Безусловно, в законодательстве присутствуют пробелы и противоречий в документации по охране труда довольно много, несмотря на то, что все процессы должны быть взаимосвязаны между собой.
Чтобы разобраться и внедрить систему охраны труда в своей организации, у работодателя есть три пути, прописанных в ТК РФ:
Если первые два пункта безусловно основываются на доверии и взаимоотношениях между работодателем и работником, то выбор в пользу аккредитованной организации позволит Вам спокойно заниматься развитием своего бизнеса.
Мы будем рады сотрудничеству!
Нас рекомендуют