Вопросы охраны труда всегда очень плотно переплетаются с вопросами кадрового делопроизводства.
А часто даже невозможно рассматривать эти две сферы по отдельности.
Проверка ГИТ всегда проводится в комплексе, по вопросам ОТ и кадровому делопроизводству.
Именно по этому, Центр охраны труда PRO-OT профессионально проводит кадровый аудит в организациях и оказывает услуги аутсорсинга кадрового делопроизводства.
Услуга –Кадровый аудит.
Что в себя включает и какой результат дает?
Кадровый аудит в организации проводится в три этапа.
Первый этап – Проверка организации на наличие полного комплекта документов по кадровому делопроизводству.
Второй этап – Экспертиза всех документов, по кадровому делопроизводству, на соответствие требованиям законодательства.
Третий этап – Проверка сегментов возможного риска, включает в себя проверку следующих вопросов : правомерность кадрового оформления трудовой деятельности иностранных граждан, правильность оформления трудовых договоров с полной и частичной материальной ответственностью, порядок оформления сверхурочных работ, правомерность применение процедуры испытательного срока и оценки его эффективности.
Результат Кадрового аудита
Результат оформляется в виде экспертного заключения
Экспертное заключение – документ, предоставляемый заказчику, после проведения аудита, отражающий ситуацию по ведению кадрового делопроизводства и оформлению трудовых отношений.
Каждый пункт экспертного заключения составляется строго по схеме: наименование проверяемого документа – ссылка на нормативную, документацию согласно которой, необходим документ – замечания по документу – рекомендации и порядок действия по устранению замечаний.
Основным результатом для Заказчика будут конкретные рекомендации по устранению замечаний и инструкции на выполнение работ.
И конечно же компания PRO-OT может помочь в создании системы по кадровому дело производству нав Вашей организации..
Нас рекомендуют