Как определить количество специалистов по ОТ

---

---

---

  

   Один из часто задаваемых вопросов от работодателей, а зачастую и специалистов по персоналу: - Когда нужно создавать службу охраны труда и как определить количество специалистов?

   Ответить на этот вопрос, нам поможет ТК РФ, ч. 1,2 ст.217. Чтобы обеспечить соблюдение требований охраны труда,  а также контроль за их выполнением, в организации численность работников которой превышает 50 человек, создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.

   Если численность сотрудников в организации не превышает 50 человек, работодатель принимает решение  о создании службы охраны  труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

   При отсутствии службы или специалиста по ОТ, их функции осуществляет:

- работодатель – индивидуальный предприниматель (лично);

- руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник;

- организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые по гражданско-правовому договору.

   Нужно отметить, что  организации оказывающие услуги в области охраны труда, должны иметь аккредитацию на данный вид деятельности.

   Сведения об аккредитованных организация можно проверить в реестре аккредитованных организаций, который размещен на официальном сайте Минтруда России, в разделе  «Организации, оказывающие услуги по охране труда».

   Определить численность специалистов по охране труда в организации можно на основании п.3.1.1 Межотраслевых нормативов, утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 №10:

 - в организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда;

- в организациях с численностью больше 700 человек создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.

   В этом же Постановлении приводится пример по расчету нормативной численности работников службы охраны труда в организации (п.4 Постановления Минтруда РФ от 22.01.2001 N 10).

   При проведении расчетов учитываются:

- все виды работ по охране труда;

- среднесписочная численность работников в организации;

- количество самостоятельных структурных подразделений;

- численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах;

- количество несчастных случаев за год. Норма времени на расследование одного несчастного случая - 23 ч. Общие затраты времени на работы по расследованию несчастных случаев в организации.

   Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.

Задачи и функции службы охраны труда, а также права работников службы охраны труда определены  в разделе II-IV Рекомендаций (Письмо Роструда от 24.06.2015 N ПГ/32250-3-2 "Об организации деятельности службы охраны труда").

---